为满足加拿大人才需 求,ESDC(Employment and Social Development Canada)开设了Temporary Foreign Worker Program。在TFWP下,LMIA (Labour Market Impact Assessment) 是ESDC向雇主颁发的临时外国劳工雇佣同意书。雇佣外国劳工前,雇主必须通过加拿大服务中心(Service Canada Centre)向ESDC递交雇佣申请,以此评估雇用外国劳工会给加拿大带来正面或负面的影响。此外,雇主需要向ESDC证明没有合适的加拿大劳工适合此 职位,需要靠外国劳工填补职位空缺。
雇主可通过加拿大快速移民通道为外国技术劳工申请永久居留权。工作至少满足以下经济类移民项目:
1) Federal Skilled Worker Program (FSWP)
- 高技术类别:例如管理性,技术性,专业性职业(NOC, skill type 0, and skill levels A and B)
- 全职工作(每周至少30小时)
- 永久性职位,非季节性
2) Federal Skilled Trades Program (FSTP) : 可由两个雇主担保完成
- NOC skill level B, 例如厨师,电工,设备运营工
- 全职工作(每周至少30小时)
- 至少一年
3) Canadian Experience Class (CEC)
- 高技术类别:例如管理性,技术性,专业性职业(NOC, skill type 0, and skill levels A and B)
- 全职工作(每周至少30小时)
- 永久性职位,非季节性
工作招聘刊登要求:
1) 在加拿大政府的Job Bank上刊登
- 招聘刊登必须连续且持续四周以上
- 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前
- 在雇主拿到LMIA前,招聘必须持续刊登
2) 另外运用两种以上方法招聘职位
- 雇主可以选择大于一种类似方法
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- 纸质媒体:报纸,工作招聘栏,杂志
- 招聘网站(workopolis, monster等)
- 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前
- 在雇主拿到LMIA前,招聘必须持续刊登: 刊登内容需包含
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- 公司运营名称
- 公司办公地址
- 职位名称
- 工作职责
- 雇佣期限
- 薪水–需满足最低工资
- 公司福利
- 工作地点
- 公司联系方式:手机,座机,电子邮箱,传真号,邮寄地址
- 技能要求(包含学历,和工作经验)
工资要求
- 通过Unionized position条款查询
- 通过Job Bank 查询平均工资标准,或通过省内及国内工资标准查询
- 看相同职位和相同工作地点下其他雇员的工资水平
LMIA PACKAGE
- 费用:1,000 x number of positions=total payment
- 工作语言限制:英语&法语(除非可证明另一种语言为工作必须)
- 雇主需证明员工完成所有必要的资质培训
- Business License or Documentation雇主需提供以下复印材料
- 聘用书(包含雇主和外国劳工的签字)
- 招聘证明(所招聘职位的刊登地点,时间,期限)
- 公司企业注册以及合法公司证明(用于第一次申请LMIA)
- 省份/领地/市政的营业执照(用于第一次申请LMIA)
- 加拿大税务局(CRA)文件,包含
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- 工资支付的T4表格(截至最近一年)
- PD7A Statement of Account for current source deductions (LMIA申请前一整年)
- Schedules 100 and 125 – T2 Corporation Income Tax Return (两次最近报税)
- T2125 Statement of Business or Professional Activities (for sole proprietorships/partnerships only – 2 most recent returns filed)
- Commercial lease agreement (如可提供)
- Provincial documentation requirements
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- 工会咨询(非必要)
- 第三方委托及招聘猎头–SCHEDULE A
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