加拿大LMIA工签

为满足加拿大人才需 求，ESDC（Employment and Social Development Canada）开设了Temporary Foreign Worker Program。在TFWP下，LMIA (Labour Market Impact Assessment) 是ESDC向雇主颁发的临时外国劳工雇佣同意书。雇佣外国劳工前，雇主必须通过加拿大服务中心（Service Canada Centre）向ESDC递交雇佣申请，以此评估雇用外国劳工会给加拿大带来正面或负面的影响。此外，雇主需要向ESDC证明没有合适的加拿大劳工适合此 职位，需要靠外国劳工填补职位空缺。

雇主可通过加拿大快速移民通道为外国技术劳工申请永久居留权。工作至少满足以下经济类移民项目：

1) Federal Skilled Worker Program (FSWP)

  1. 高技术类别:例如管理性，技术性，专业性职业(NOC, skill type 0, and skill levels A and B)
  2. 全职工作(每周至少30小时)
  3. 永久性职位，非季节性

2) Federal Skilled Trades Program (FSTP) : 可由两个雇主担保完成

  1. NOC skill level B, 例如厨师，电工，设备运营工
  2. 全职工作（每周至少30小时）
  3. 至少一年

3) Canadian Experience Class (CEC)

  1. 高技术类别:例如管理性，技术性，专业性职业(NOC, skill type 0, and skill levels A and B)
  2. 全职工作（每周至少30小时）
  3. 永久性职位，非季节性

工作招聘刊登要求:

1) 在加拿大政府的Job Bank上刊登

  1. 招聘刊登必须连续且持续四周以上
  2. 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前
  3. 在雇主拿到LMIA前，招聘必须持续刊登

2) 另外运用两种以上方法招聘职位

  1. 雇主可以选择大于一种类似方法
    • 纸质媒体：报纸，工作招聘栏，杂志
    • 招聘网站（workopolis, monster等）
  1. 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前
  2. 在雇主拿到LMIA前，招聘必须持续刊登: 刊登内容需包含
    • 公司运营名称
    • 公司办公地址
    • 职位名称
    • 工作职责
    • 雇佣期限
    • 薪水–需满足最低工资
    • 公司福利
    • 工作地点
    • 公司联系方式：手机，座机，电子邮箱，传真号，邮寄地址
    • 技能要求（包含学历，和工作经验）

工资要求

  1. 通过Unionized position条款查询
  2. 通过Job Bank 查询平均工资标准，或通过省内及国内工资标准查询
  3. 看相同职位和相同工作地点下其他雇员的工资水平

LMIA PACKAGE

  1. 费用：1,000 x number of positions=total payment
  2. 工作语言限制：英语&法语（除非可证明另一种语言为工作必须）
  3. 雇主需证明员工完成所有必要的资质培训
  4. Business License or Documentation雇主需提供以下复印材料
  5. 聘用书（包含雇主和外国劳工的签字）
  6. 招聘证明（所招聘职位的刊登地点，时间，期限）
  7. 公司企业注册以及合法公司证明（用于第一次申请LMIA）
  8. 省份/领地/市政的营业执照（用于第一次申请LMIA）
  9. 加拿大税务局（CRA）文件，包含
    • 工资支付的T4表格（截至最近一年）
    • PD7A Statement of Account for current source deductions (LMIA申请前一整年)
    • Schedules 100 and 125 – T2 Corporation Income Tax Return (两次最近报税)
    • T2125 Statement of Business or Professional Activities (for sole proprietorships/partnerships only – 2 most recent returns filed)
    • Commercial lease agreement (如可提供)
    • Provincial documentation requirements
      1. 工会咨询（非必要）
      2. 第三方委托及招聘猎头–SCHEDULE A